Hi，我是少女Kiki，和大部分的人一樣，是一個「體制內的學生」，更是長輩眼中一直以來的「乖乖牌」，聽話、懂事、成績不算差。第一件不顧家人及教授反對也要做的事情，就是「到HerherS實習」。那時候大三，有8成的同儕都考研究所，1成考公職，我是剩下的那1成。內心其實很慌，當時的自己只知道「不想做什麼」，卻無法真正地說出「自己未來想幹嘛」，不然，就來找個實習吧，反正閒著也是閒著，先幫自己空白的履歷寫點什麼好了。一切有如神助般，幸運地通過面試，屁顛屁顛的混進HerherS。
自己想要，就會自我要求
實習不是壞事吧，為什麼說被眾人反對呢？
當時的HerherS就像一根剛冒出芽的小樹苗，好似孩子的一口氣都可以輕易摧毀般脆弱，沒有人聽過這間公司，連產品都被覺得在虎小，而且公司也沒幾人，該不會是詐騙集團吧。但我，看到了一道光，面試當下就覺得，「這公司我跟定了」。
當時的辦公室，絕對比你家客廳還小，人數少到不用30秒就能記住所有人的名字，各個眼中卻都充滿熱情，還有夢想，這是一間「玩真的」的公司！就跟招募時說的一樣，這是一個真槍實彈的戰場，不是紙上談兵，沒有人在乎你是不是有經驗，實際上了戰場，自然就會開始累積經驗值了。
前半年，我一連負責了三場公司大型的參展。活到22歲，逛過的展覽十根手指頭數得出來，公司居然把這樣的重責大任交付給「零經驗」的我？很荒謬吧！果不其然，三場展覽下來，我不負眾望的為公司虧損了十幾萬元（都不知道是自己存款的幾倍）。每次參展結束，都很低落、迷惘，甚至想著，怎麼還沒被資遣？怎麼還敢讓我繼續負責下一場展覽？這就是HerherS，老闆非常鼓勵我們犯錯，手把手的帶著我們「從做中學」，陪著我們檢視錯誤、再從錯誤中站得更穩，渴望我們從小兵成長成將軍，就怕沒有抗壓性、沒有自學力、沒有熱情和目標，直接陣亡。
一年多來，老闆當時的一句話現在還深深環繞在我心上：「記住，把公司當作是自己的。」。確實，當我們換個思維，站在老闆的角度，便會開始感覺到「公司的事情就是自己的事情」，在任何決策前，會更考慮到公司的一切，明白什麼該做、什麼不該做。最後一場展覽的成效最糟，但卻是我真正融入公司的開始。
信任，是最低的成本
結束一年的實習期間，成為社會新鮮人，幸運地轉正，工作多了，責任也重了。身兼多職的我，同時是公司的行政、人事、會計、總務，幸運的是，還擁有一個特別且喜歡的身分─老闆的「特助」。這個職位，每天都要面對龐雜繁瑣的事務，卻也讓我站在巨人的肩膀上學習，除了更了解公司運作的邏輯外，更看到老闆背後那些看不見的不容易，每當我的委屈來了、鼻子酸了的時候，就會想到老闆那些更多、卻沒辦法對別人說的委屈，這也讓我更珍惜生命中，願意承擔責任的人們。在這裡推薦一本書，《聽說你在創業─鍵人林育聖》，這是一本記錄責任背後心聲的書，只要你的腳還踏在職場內，無論是老闆或員工，都可以看看。
真正成就老闆的，都不是那些利，而是力─身為老闆的權力：「權力不是絕對的存在，都是來自於有人願意交付與信任。沒有員工，老闆哪來的權力；沒有夥伴，你在市場哪來的權力；沒有信任，你的權力沒有辦法達成任何目的。」創業，說白了就是「與人的深度合作」，團隊彼此間沒有信任，談何合作？特別喜歡HerherS的一點就是，這裡的大家都有話直說，不會吝嗇給予讚美，同時更不會吝嗇給予你任何建議，儘管知道，說出口可能會帶來一些傷害，但都是出自於信任、出自於希望彼此可以更好。我們可以幹話、可以幹譙、可以集體崩潰，但也可以正經、認真、效率，而全都圍繞著三個字：「向心力」。
如果不懂得駕馭自由，就會被自由吞噬
很多人嚮往新創公司，不外乎就是「想自由」，不想打卡、不想被公司制度綁住、想要有夢幻零食櫃及開放式的辦公空間等。確實，這非常符合HerherS的團隊文化，但第一個工作就選擇新創公司的我，想給看到這裡的人一些建議，「所謂自由，不是隨心所欲，而是自我主宰。」
- ｜時間管理很重要｜：時間管理最重要的，就是安排事情的優先順序，你可以根據事情的「緊急程度（緩、急）」、「重要性（輕、重）」，以及自己的生產力曲線，去做最有效率的搭配，不然只是在浪費人生，就算一天有48小時也不夠！
- ｜主動很重要｜： 回歸先前提到的，當你把公司當成是自己的，主動這件事就像膝反射般，因為你看得見目標，有了熱情，知道自己該做什麼、更願意幫助夥伴分擔任務，而不是坐等別人指派任務（那你永遠也等不到任務喔）。
- ｜心態很重要｜：因為零經驗，所以常常會挫敗、會與既有認知產生衝突、會感到無所適從、會累積各種懷疑，這時候你的心理素質必須建立好，不要玻璃心，只有當你停止抱怨、把吃苦當作吃補時，才會成長。記住，努力才能讓好事發生，加倍努力才能讓好事一直發生！（而你將會在這挫折、自我懷疑、發生好事、心靈補償的迴圈中無限循環，持續強大）
自由和責任往往是兩者並存的，你想要自由，那就要先承擔起對應的責任；想要自由，就要能先自律，就要能先交出成績單，當你能一件件做到時，才可能享有更高的自由，也才有機會將時間運用在長期的事項上。
正視自我脆弱，是我在HerherS最大改變
本來想要條列式呈現給大家的，不過發現，一列下去好像列不完（笑），不如說說，我覺得自己最根本的改變─「正視自己的脆弱」。我把「脆弱」定義為：「面對未來及不確定時，產生的恐懼與不安全感」，就我個人來說，我的脆弱是由自身缺點、自卑構成，因為害怕失敗、害怕丟臉、害怕跌倒疼痛，導致我們面對脆弱時，往往選擇逃避。
我是個完美主義者，當沒辦法實現自己設立的目標時，滿滿的負面情緒就會壟罩著我，好痛苦，覺得自己無能；但踏入HerherS這一年半，身分從學生轉為社會新鮮人，經歷工作、生活、情感上的起伏，漸漸發現，真正困難的不是學會什麼技能（學到老也學不完），而是正視自己內心的脆弱，心理素質的強大，才是最珍貴的。HerherS就像是一張磨砂紙一樣，磨去我內心的稜角，讓我開始願意面對內心的脆弱，在這裡，不會再擔心失敗怎麼辦，不會再擔心被嘲笑好丟臉，甚至跌倒時，大家都在身旁陪伴著。
另一個珍貴的收穫就是，多了「勇氣」。當擁有願意直視脆弱的勇氣後，似乎連帶涵蓋了「放下生活中不完美」的勇氣、「放下執著」的勇氣、「表達」的勇氣，還有「勇往直前」的勇氣。沒有經歷過脆弱，是不會獲得真正的勇敢的，而現在的我，持續勇敢中。
什麼是一間好的公司
「一間好的公司，不是一昧地叫你賺錢，而是培養你的眼光、格局、信念、情商、愛的能力和領導力。」我敢說，HerherS正是這樣一間好公司！幸運的我，進對產業、進對公司、跟對老闆。2018年末，我在記事本寫下三件事：「感謝」、「禮貌」、「決心」。對待任何人都要有禮貌；凡事心存感恩，且慷慨的表達心中的感謝；最後，下對決心，持之以恆。2020年，也要繼續將這三件事放在心上，直到與自己融為一體。人生或許不難，就是用力地過好每個「今天」和「明天」而已，只要過好今天，就可以為明天的自己加油打氣。如果你想改變，而且願意改變的話，歡迎你加入HerherS，與我們一起成長吧！
